会上，述职人员突出重点，围绕入职以来工作内容，从个人基本情况、主要工作业绩、未来工作设想、意见建议等方面进行了汇报。与会领导及导师针对“菁英人才”述职内容进行提问，并提出意见和建议，同时就“菁英人才”综合表现及下一步培养方向展开交流讨论。 

　　下一步，水务公司将结合述职考核情况，针对性开展“菁英人才”定岗培养工作，通过全面系统的培养，切实做到人岗匹配、人尽其才，最大化激发“菁英人才”干事创业热情和发展潜力。