为使新员工尽快了解公司，熟悉业务，水务公司自7月27日起组织了为期三天的岗前培训系列活动，由各部门负责人作为主讲人，从战略发展规划、岗前安全培训、人事管理规定、信息系统操作、财务报销流程、重点项目介绍、水处理工艺等进行了全方面的讲解授课。

　　此次岗前培训和班子座谈等系列活动是水务公司人才培养计划的重要环节和举措之一，通过以上活动使新员工们对公司具备直观了解和全面认知，更加坚定了与公司共同发展的信念，有效帮助了新员工尽快融入公司管理，实现从“校园”到“职场”的转变。